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风险评估

工作场所评估计划

在制定改进策略之前,建议对当前工作环境进行基线评估。此项服务旨在帮助您的组织快速确定风险优先级并识别当前的人体工程学挑战。我们将对当前的风险因素进行现场评估,设计标准和技术挑战。现场参观后不久,将编制一份详细报告。我们方法的组成部分如下所示。在制定改进策略之前,建议对当前工作环境进行基线评估。此项服务旨在帮助您的组织快速确定风险优先级并识别当前的人体工程学挑战。我们将对当前的风险因素进行现场评估,设计标准和技术挑战。现场参观后不久,将编制一份详细报告。我们方法的组成部分如下所示。
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肌肉骨骼危险因素

肌肉骨骼风险将在整个工作环境中进行评估。以下姿势风险因素将被筛选为:手腕伸展,尺/桡偏斜,过度伸展,颈部/躯干旋转,旋前/旋后,肩膀外展,坐在前面,接触应力久坐的姿势。
任务分析
因为任务往往决定姿势,休息时间安排和联合行动,我们的团队能够更好地了解工人的任务,这一点至关重要。将检查计算机最密集的任务,以便提出具体的改进建议。
员工面谈
与员工交谈有助于提高我们对挑战的理解,这些挑战很难单独通过观察来衡量。其中包括工人舒适度,工作压力,设备挑战和感知到的工作需求。采访是非正式的,持续时间不超过10分钟。每个工厂进行三到五次面谈。历史上,事实证明,这种反馈是无价的。
审查现有设备和技术标准
工作站的设计和配置通常直接与工人的不适联系在一起。将分析所有工作站配置,并与既定的人体工程学设计指南进行比较。还考虑了以下技术组件:
  • 监控技术和尺寸
  • 输入设备设计
  • 计算技术
  • 技术安置
环境条件
环境环境与工人的健康和表现有关。必要时,可以快速测量和分析以下区域:
  • 照明
  • 噪声水平
  • 热条件
  • 相对湿度

人体工程学评估程序

188金宝搏官方Humanscale Consulting可用于对计算机工作站进行个性化的人体工程学评估。我们的专业人体工程学专家利用基于Web的评估工具收集员工特定的姿势和不适数据。通过现场工效学培训和工作站调整,实现姿势改善和行为改变。实地考察后不久,将编制一份详细的报告,提出改进建议和实施策略。我们的基本和标准评估级别分为三个阶段,而高级评估级别分为五个阶段。必要时可以远程进行评估。每个阶段的描述如下,并以表格形式进行总结。
第一阶段:预评估
在评估之前,我们的预评估调查的网络链接通过电子邮件发送给员工。5-10分钟的调查收集特定于任务的信息和员工不适数据,我们的工效学家团队使用这些信息来降低风险并制定建议。
第二阶段:工效学培训
下一步,我们为员工提供一对一的现场人体工程学意识培训。这项工作的目标是增加员工对常见姿势问题的理解,同时授权他们影响行为变化。常见的误解,基本人体工程学原理,并在整个培训过程中讨论建议的工作实践。培训结束后,立即向员工发送一篇总结培训内容的文章和一份小费表。
第三阶段:评估
一旦向员工提供培训,经董事会认证的工效学家将对工作站进行正式评估。记录姿势风险因素,并进行设备审查,以确保现有工作站符合基本的工效学标准。对员工工作站的数字图像进行拍摄,并上传至我们的基于Web的评估工具。此时可以对现有设备进行任何工作站调整。评估后不久会生成一份报告,为进一步改进提供建议。
第四阶段:实施
如果需要更换其他工作站或设备,安装时,工效学家提供帮助,以确保设备安装正确,并确保员工了解如何正确调整设备。
第五阶段:评估后检查
变更实施后4至6周,对员工进行评估后调查,以评估干预的有效性。收集评估过程和任何工作站变化的反馈。比较肌肉骨骼前后的不适,并在最终报告中提出。也表明是否需要采取进一步行动。提供持续支持,必要时。

汇总表-人体工程学评估程序

基本的

标准

先进的

第一阶段

预评估调查

γ

γ

γ

第二阶段

现场工效学培训

γ

γ

γ

第三阶段

由认证委员会进行现场工作站评估
专业工效学家,包括:

  • 肌肉骨骼危险因素的完整文件
  • 现有设备的审查
  • 进一步改进的建议
  • 总结姿势观察的详细书面报告,
    设备挑战和建议的改进策略

γ

γ

γ

第四阶段

实施协助,确保员工正确安装并正确使用工作站增强功能

γ

V相

评估后检查:

  • 实施变更后4-6周,在线帖子
    对员工进行评估调查
    不适程度和评估干预效果
  • 比较不适前后的数据,最终报告为
    产生了突出的改进领域,雇员
    必要时提供反馈和进一步建议

γ

人体工程学评估程序

188金宝搏官方Humanscale Consulting可用于对计算机工作站进行个性化的人体工程学评估。我们的专业人体工程学专家利用基于Web的评估工具收集员工特定的姿势和不适数据。通过现场工效学培训和工作站调整,实现姿势改善和行为改变。实地考察后不久,将编制一份详细的报告,提出改进建议和实施策略。我们的基本和标准评估级别分为三个阶段,而高级评估级别分为五个阶段。必要时可以远程进行评估。每个阶段的描述如下,并以表格形式进行总结。

基本的

标准

先进的

第一阶段:预评估

在评估之前,一我们的预评估调查的网页链接 通过电子邮件发送给员工。这项5-10分钟的调查收集了特定于任务的信息和员工的不适感数据,这些数据被我们的工效学家团队用来降低风险和制定建议。

第一阶段:预评估

在评估之前,我们的预评估调查的网页链接通过电子邮件发送给员工。这项5-10分钟的调查收集了特定于任务的信息和员工的不适感数据,这些数据被我们的工效学家团队用来降低风险和制定建议。

第一阶段:预评估

在评估之前,我们的预评估调查的网页链接通过电子邮件发送给员工。这项5-10分钟的调查收集了特定于任务的信息和员工的不适感数据,这些数据被我们的工效学家团队用来降低风险和制定建议。

第二阶段:工效学培训

下一步,我们为员工提供一对一的现场人体工程学意识培训。这项工作的目标是增加员工对常见姿势问题的理解,同时授权他们影响行为变化。常见的误解,基本人体工程学原理,并在整个培训过程中讨论建议的工作实践。培训结束后,立即向员工发送一篇总结培训内容的文章和一份小费单。

第二阶段:工效学培训

下一步,我们为员工提供一对一的现场人体工程学意识培训。这项工作的目标是提高员工对共同点的理解姿势问题,同时授权他们影响行为变化。常见的误解,基本人体工程学原理,并在整个培训过程中讨论建议的工作实践。培训结束后,立即向员工发送一篇总结培训内容的文章和一份小费单。

第二阶段:工效学培训

下一步,我们为员工提供一对一的现场人体工程学意识培训。这项工作的目标是增加员工对常见姿势问题的理解,同时授权他们影响行为变化。常见的误解,基本人体工程学原理,并在整个培训过程中讨论建议的工作实践。培训结束后,立即向员工发送一篇总结培训内容的文章和一份小费单。

第三阶段:评估

一旦向员工提供培训,经委员会认证的工效学家将对工作站进行正式评估。记录体位风险因素,并进行设备审查,以确保现有工作站符合基本人体工程学标准。员工工作站的数字图像被拍摄并上传到我们基于网络的评估工具。此时可以对现有设备进行任何工作站调整。评估后不久会生成一份报告,为进一步改进提供建议。

第三阶段:评估

一旦向员工提供培训,经委员会认证的工效学家将对工作站进行正式评估。记录体位风险因素,并进行设备审查,以确保现有工作站符合基本人体工程学标准。员工工作站的数字图像被拍摄并上传到我们基于网络的评估工具。此时可以对现有设备进行任何工作站调整。评估后不久会生成一份报告,为进一步改进提供建议。

第四阶段:实施

如果需要更换其他工作站或设备,安装时,工效学家提供帮助,以确保设备安装正确,并确保员工了解如何正确调整设备。

第五阶段:评估后检查

变更实施后4至6周,对员工进行事后评估调查,以评估干预的有效性。在评估过程和任何工作站更改中收集反馈。在最终报告中对肌肉骨骼前后的不适进行了比较和介绍,它还指示是否需要进一步的操作。提供持续支持,必要时。

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